Preference strokovnjakov v zadnjih letih
Styria Digital Marketplaces, d. o. o. že vrsto let išče ugledne delodajalce preko obsežne spletne raziskave na zaposlitvenem portalu MojeDelo.com v sodelovanju z vodilnim evropskim podjetjem na tem področju, Universum Global. V okviru te raziskave sodelujejo kandidati na trgu dela, ki ocenjujejo ugled slovenskih delodajalcev ter pojasnjujejo, kaj jih motivira na karierni poti in kaj pričakujejo od delodajalca.
Pa si poglejmo analizo primerjav
zadnjih treh let in spreminjanje preferenc strokovnjakov:
Akademski strokovnjaki so v
zadnjih letih imeli različne preference, ki pa se spreminjajo. V letu 2021 so kandidati
na prva mesta postavili spoštovanje ljudi, strokovno izobraževanje in
razvoj, prijazno delovno okolje, varnost zaposlitve ter konkurenčno osnovno
plačo. Čeprav so te preference ostale na prvih mestih tudi v letu 2022, pa so
se druge nekoliko premaknile. Kaj pa v letu 2023? Prvo mesto je zopet zasedlo spoštovanje
ljudi.
Različna področja študijev imajo različne
preference pri akademskih strokovnjakih. Podjetništvo naprimer ceni spoštovanje
ljudi, konkurenčno plačo in varnost zaposlitve. V informacijski tehnologiji
so na prvih treh mestih pomembna konkurenčna plača, fleksibilnost in strokovno
izobraževanje. Inženirstvo ceni konkurenčno plačo, spoštovanje ljudi in varnost
zaposlitve, medtem ko naravoslovje postavlja na prvo mesto spoštovanje
ljudi, strokovno izobraževanje in konkurenčno plačo.
Poleg tega smo odkrili zanimive
informacije o komunikacijskih navadah akademskih strokovnjakov. Večina jih raje
uporablja digitalne komunikacijske kanale, medtem ko se osebnega stika
poslužuje le 38% strokovnjakov. Kar 22% jih še vedno prisega na tiskane medije.
Najbolj priljubljeni komunikacijski kanali med kandidati so družbena
omrežja, spletni portali za zaposlovanje, novičarski mediji, spletna stran
podjetja za kariero in spletna mesta za poklicno usmerjanje. Med najpogosteje
uporabljenimi spletnimi platformami pa je na prvem mestu MojeDelo.com, sledi
LinkedIn, spletne strani podjetij za kariero, Facebook in korporativne spletne
strani.
Morda se sprašujete, kakšna je
prava pot do uspeha - kako lahko dosežete svoje cilje in presežete svoje meje?
Odgovor seveda ni enak za vsako podjetje, saj je odvisen od specifične
dejavnosti ter kadrov, ki jih iščete. Če želite najti odgovore na svoja
vprašanja, vam lahko pomaga naša raziskava.
S tem poročilom boste pridobili
vpogled v najboljše prakse ter strategije uspešnih podjetij. Na ta način boste
lahko razvili svoje sposobnosti in dosegli zastavljene cilje s pomočjo
najnovejših ugotovitev in analiz. Naročite si to poročilo in pričnite svojo pot
do uspeha ter zadovoljstva. Prepričani smo, da vam bo odprtje vrat do večjega
uspeha omogočilo doseči vaše cilje.