Marjana Frantar, Vzajemna
6. 05. 2022
Kadrovikom različnih slovenskih podjetij vsak mesec zastavimo nekaj vprašanj na temo kadrovanja.V mesecu maju je nanje odgovorila gospa Marjana Frantar, direktorica kadrovske službe na Vzajemni.
- Najtrši oreh kadrovanja je… izbira primernega kandidata.
- Najbolj me veseli, ko pri svojem delu…pomagam zaposlenim pri kariernem razvoju.
- Prva beseda, ki mi pade na pamet, ko rečem kadrovanje je… strpnost.
- Na svojem področju bi se želel/a naučiti še… kako se čim bolj sproščeno prilagajati vsem spremembam.
- Kadrovanje bo šlo v smer… še bolj intenzivnega sodelovanja in prenosa medgeneracijskih izkušenj.
- Literatura s področja kadrovanja, ki bi jo priporočil/a tudi drugim je… Socialne veščine (Eric Adler) in Intelligence with a heart (Claude Steiner).
- Najboljša poteza v kadrovanju, ki se je spomnim, je… zaupanje v lastne občutke se vedno obnese, pa čeprav morda niso vedno čisto pravi.
- Kadrovski trendi, ki me najbolj navdušujejo so… kreativnost pri iskanju sodelavcev in vstop v svet marketinga in PR-a.
- Do zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih pripelje… zaupanje in občutek varnosti.
- Najučinkovitejši način za reševanje konfliktov med zaposlenimi in njihovimi nadrejenimi je… ločitev med subjektivnim in objektivnim.
- Pri selekcijskih razgovorih je najpomembnejše vprašanje… motiviranosti in razumevanja sodelovanja.
INTERVJUJI
Anisa Faganelj, vodja kadrovske službe v Incom Leone d.o.o.
INTERVJUJI
Aleksandra Logar, vodja kadrovske službe v Plastiki Skaza d.o.o.
INTERVJUJI
Tomaž Jeraj, vodja Službe za zaposlene, procese in organizacijo v Deželni banki Slovenije d.d.
INTERVJUJI