Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem

    Izboljšajte delovno klimo v podjetju s pomočjo humorja

    13.9.2012
    Veselje na delovnem mestu

    Veselje na delovnem mestu

    Eden od načinov izboljšanja delovne klime v vašem podjetju in povečanja učinkovitosti vaših zaposlenih je ustvarjanje sproščenega ozračja s pomočjo humorja. Ljudje, ki so veseli, se zabavajo in so dobre volje, z večjo verjetnostjo uspejo. 

     Dobro razpoloženje omogoča bolj jasno in ustvarjalno razmišljanje. Sproščeni in spontani sodelavci so bolj odprti do drugih in dobro voljo širijo tudi na ostale. Ljudje so radi s tistimi, ki se smejejo in se zabavajo.

    Humor je naravno zdravilo zoper delovno utrujenost in izčrpanost, zato omogočite sebi in svojim sodelavcem priložnosti, da se zabavajo na delovnem mestu.

    1. Če si 15 minut na dan vzamete za humor, boste dosegli večjo produktivnost.
    Delavci razmišljajo bolj jasno in so bolj produktivni, če imajo odmor, v katerem »prezračijo svoje misli«. Nič ne prežene delovne monotonosti bolj kot smeh. Če je vaše podjetje storilnostno naravnano, bo zabava pri delu pozitivno vplivala na produktivnost.

    2. Priskrbite kotičke za »srečevanje«!
    Postavite oglasno desko, omogočite skupno e-pošto za karikature, šale in zgodbice. Ljudje se povezujejo med seboj preko humorja in duhovitosti. Spodbujajte jih, da se temu posvečajo, kadar čas to dovoljuje. Ob takih »aktivnostih« se bodo zaposleni med seboj bolje spoznali in razvili večji občutek medsebojne pripadnosti. Kljub temu sproti preverjajte, ali niso šale morda takšne, ki presegajo meje dobrega okusa.

    3. Spodbujajte sodelavce, naj si vzamejo nekaj minut, da sprostijo svojo delovno napetost, tudi če se vam zdi njihovo početje nenavadno.
    Spodbujajte ljudi, da uporabljajo svoje metode za sprostitev napetosti, da za nekaj trenutkov pozabijo na probleme ali projekte. Nekaterim pomaga gledanje skozi okno, drugim razgibavanje, tretjim petje ali poslušanje priljubljene pesmi, četrtim kratek sprehod po hodniku (ne spodbujajte škodljivih dejavnosti, npr. prekomernega pitja kave in kajenja) itd. Nasmehnite se najbolj nenavadnim metodam – zabavajte se ob različnih načinih, ki jih ljudje uporabljajo za razbremenjevanje delovnega ozračja. Kratek odmor od rutine osveži miselne procese.

    4. Naučite se, da v negativnih okoliščinah gledate na stvari s komične plati.
    Če morda pride v podjetju težavno obdobje, ko ne teče vse po pričakovanjih, s pomilovanjem in stokanjem stvari še poslabšate. Raje poskušajte sestaviti šalo na račun tega težkega obdobja in jo povejte sodelavcem. Če se ljudje v težkih okoliščinah ali na svoj račun lahko nasmejejo, postanejo odprti za ustvarjalne rešitve pri reševanju takšnih primerov. S tem sebi in drugim pripravljajo »teren«, da bodo lahko z večjim navdušenjem in jasnostjo preprečili morebitne nadaljnje napake. 

    5. Zaposleni naj sooblikujejo zabavno in sproščeno delovno vzdušje.
    Mogoče imate v delovni skupini boljše »moderatorje«, ki lahko bolje in bolj ustvarjalno poskrbijo za pozitivno vzdušje med zaposlenimi kot vi sami. Ni treba le vam kot nadrejenemu skrbeti za zabavo delavcev. Naj zaposleni dodajo svoje ideje. Če bodo s svojo ustvarjalnostjo povečali priložnosti za smeh, bodo ustvarjalni tudi v doseganju zastavljenih delovnih ciljev.

    Ljudje radi hodijo v službo, če vedo, da se bodo pri delu tudi zabavali.



    Povej naprej

    POGLEJTE ŠE
    VEČ ČLANKOV
    Ustanova Bayer Science & Education Foundation odpira nov krog štipendij
    Bayer Science & Education Fundation je začela sprejemati letošnje prijave za mednarodne program... več »
    Največji izziv je motivacija
    Pri največjem slovenskem zaposlitvenem portalu Mojedelo.com se zavedajo, da je za dvig kulture za... več »
    5 prikritih »izgovorov«, ki meglijo etično presojo
    Mnogokrat se v življenju srečamo z etičnimi dilemami tako v zasebnem življenju, kot v službenem oko... več »
    Mednarodna konferenca o poslovni etiki FEEL 2015
    Etično voditeljstvo v organizacijah. Kaj je to in zakaj je tako pomembno? Ali imamo tudi v Slo... več »
    Kaj je novega na portalu MojeDelo?
    Že več kot deset let smo stičišče med vami, delodajalci, in najboljšimi iskalci zaposlitve. Ta... več »
    Iskanje novega sodelavca ni več »le« iskanje!
    Spremembe na bolje so vedno dobrodošle, še posebej v poslovnem okolju, kjer le-te pomenijo tudi mož... več »
    Prvo kakovostno HR izobraževanje za mlade kadrovike in start-upe v Sloveniji
    0 0 1 113 646 TS Studios 5 1 758 14.0 ... več »
    Sejem izobraževanja in poklicev za vse generacije
    Sejem izobraževanja in poklicev Informativa bo 23. in 24. januarja 2015 na Gospodarskem razstavišču... več »
    PODJETNIKI, ZAVIHAJTE ROKAVE!
    0 0 1 37 216 TS Studios 1 1 252 14.0 ... več »
    Zaposleni - strošek ali naložba podjetja?
    Kdaj so zaposleni za organizacijo strošek in kdaj ključni dejavnik uspeha? V tistih organizacijah, ... več »